La oss rette opp de vanligste feilene
CV-en din er dokumentet som enten åpner døren til et intervju – eller lukker den. Det holder ikke nødvendigvis å ha riktig kompetanse dersom du ikke klarer å presentere den på en tydelig og engasjerende måte. Samtidig kan en godt utformet CV øke sjansene dine betydelig, selv om du har begrenset erfaring.
Derfor er det avgjørende hvordan du bygger opp CV-en din – både når det gjelder innhold og utforming. I dette innlegget går vi gjennom seks vanlige feil mange gjør i CV-en sin, og gir deg konkrete tips til hvordan du kan forbedre den.
1. CV-en er ikke tydelig nok
En vanlig feil er at CV-en er vanskelig å lese. Lange tekstblokker uten struktur gjør det krevende for arbeidsgiver å få oversikt. I tillegg mangler mange en tydelig yrkestittel, slik at leseren må lete etter hva du faktisk har jobbet med.
Slik gjør du CV-en tydeligere:
- Bruk en ryddig og profesjonell mal
- Fremhev det viktigste (som yrkestittel og nøkkelinformasjon)
- Ha en tydelig og logisk struktur
- List erfaring i omvendt kronologisk rekkefølge (nyeste først)
- Bruk punktlister i stedet for lange avsnitt
- Sørg for luft og god lesbarhet
2. CV-en inneholder irrelevant informasjon
For mye unødvendig informasjon tar fokus bort fra det som faktisk er viktig. Det kan også føre til at rekruttereren ikke leser hele CV-en.
Eksempler på unødvendig informasjon:
- Personnummer
- Full adresse til tidligere arbeidsplasser
- Familieforhold
- Irrelevante fritidsinteresser
Tips:
Tenk gjennom hva du vil at arbeidsgiver skal legge merke til. Spør deg selv:
- Øker dette sjansen min for intervju?
- Gir det bedre forståelse av kompetansen min?
- Er det nødvendig for å bli kontaktet?
Hvis svaret er nei – fjern det.
3. Erfaringen din er ikke godt nok beskrevet
Mange nøyer seg med å skrive stillingstitler, uten å forklare hva de faktisk har gjort. Da må leseren gjette seg frem til kompetansen din.
Slik forbedrer du dette:
- Beskriv konkrete arbeidsoppgaver
- Forklar hvilke ferdigheter du har utviklet
- Knytt erfaringen din til stillingen du søker
- Ikke anta at arbeidsgiver forstår hva jobben innebar
Eksempel: Har du jobbet i verksted, kan du også ha erfaring med kundeservice, salg eller administrasjon – dette bør synliggjøres.
4. Slurvefeil og skrivefeil
Små feil kan gi et dårlig inntrykk og få deg til å fremstå som lite nøye.
Tips:
- Les korrektur flere ganger
- Få noen andre til å lese gjennom CV-en din
- Bruk stavekontroll
5. Viktig og relevant erfaring mangler
Har du lite arbeidserfaring, betyr ikke det at CV-en skal være tom. Kompetanse utvikles også gjennom andre aktiviteter.
Dette kan du inkludere:
- Frivillig arbeid
- Organisasjons- eller foreningsarbeid
- Fritidsaktiviteter
Husk å forklare hva du har lært.
Eksempel:
Spiller innebandy → god på samarbeid, rask i beslutninger, målrettet.
6. Uprofesjonelt bilde
Et dårlig eller upassende bilde kan trekke ned helhetsinntrykket. Selfier eller typiske sosiale medier-bilder hører ikke hjemme i en CV.
Slik får du et godt CV-bilde:
- Velg en nøytral bakgrunn
- Sørg for godt lys og god kvalitet
- Få noen andre til å ta bildet
- Fremstå profesjonell og imøtekommende
Vil du ha hjelp til å forbedre CV-en din ytterligere? Ta en titt på resten av Jobbsøkerguiden