SAMMEN25
Et årlig inkluderingsarrangement med ekte møter som skaper reelle jobbmuligheter
Møter
Rekrutteringsbehov
Inspirasjon
Inkludering
SAMMEN25 samlet over 300 besøkende i Oslo 27. november. Her møttes arbeidsgivere, arbeidssøkere, Nav og tiltaksarrangører for å bygge nettverk og skape nye muligheter. Etter et faglig program med foredrag og paneldebatt, møtte over 30 arbeidsgivere aktuelle kandidater på markedsarenaen. For arbeidsgiverne ga dagen en unik mulighet til å møte nye kandidater, synliggjøre egen virksomhet og knytte kontakter med både Nav og andre aktører i arbeidslivet.
Program 2025
Fremtidens arbeidsliv – hva sier tallene?
Nevjard Guttormsen fra Nav Oslo ga oss et engasjerende og lettfattelig innblikk i hvem de 700 000 menneskene utenfor arbeidslivet er, og hvilke samfunnstrender som vil prege arbeidslivet frem mot 2035. Med utgangspunkt i Nav Oslos omverdensanalyse belyste han hva utviklingen kan bety for fremtidens kompetansebehov, utfordringer og muligheter.
Inkluderende rekruttering: fra intensjon til handling
Sumeet Singh Patpatia fra FINN.no ga oss et engasjerende foredrag om mangfold, inkludering og tilhørighet i arbeidslivet. Med utgangspunkt i håndboken «Ikke ansett deg selv» viste han hvordan arbeidsgivere kan rekruttere bredere og mer inkluderende. Han utfordret oss til å se verdien i ulik kompetanse og viste hvordan bevisste valg kan bidra til innovasjon, trivsel og bedre resultater.
Karrierehelse som nøkkelen til fellesskap og nye muligheter
Elaine Bloom fra Karrierehelse AS ga oss et varmt og inspirerende foredrag om hvordan helse, trivsel og indre balanse påvirker måten vi møter andre på. Hun viste hvordan god karrierehelse kan styrke mestring, relasjoner og trygghet – og bidra til mer inkluderende fellesskap både på og utenfor arbeidsplassen. Deltakerne fikk også konkrete verktøy som kan brukes i praksis.
Fremtidens arbeidsliv: muligheter, ansvar og inkluderende løsninger
Paneldebatten samlet Agnes Viljugrein fra Arbeiderpartiets arbeids- og sosialkomité, Abdimaalik Abdirahmaan fra Digna, Hans Jørgen Wang, markedsansvarlig i Nav Vestre Aker, og Fredrik Karlsen fra Sitecom. Fra Arbeidslivsressurs deltok avdelingsleder Lene Nylund og karriereveileder Elaine Holmen.
Sammen diskuterte de arbeidsgivernes behov, utenforskap og hvordan samarbeid mellom Nav, næringslivet, politikken og arbeidsinkluderingsbransjen kan åpne dørene for flere. Samtalen viste at fremtidens arbeidsliv må skapes i fellesskap og at alle har et ansvar for å bidra.
Nettverk, nye kontakter og veien videre
Markedsarenaen samlet deltakere og arbeidsgivere til direkte møter og samtaler om kompetanse, jobbmuligheter og behov i arbeidslivet. Her sto nettverksbygging, nye kontakter og veien videre i sentrum.
Hvilken verdi gir Sammen til dere som arbeidsgivere?:
- mulighet til å vise dere frem som en attraktiv arbeidsgiver
- styrket employer branding i et relevant målsegment
- møte kandidater dere faktisk kan rekruttere direkte fra
- bygge relasjoner med både våre karriereveiledere, aktuelle kandidater og andre arbeidsgivere
Kandidatene som kommer er kartlagt og fulgt opp i forkant, slik at dere møter personer som er klare for jobb eller praksis og som det er mulig å ta videre dialog med.
Nysgjerrig på hva Sammen kan gi deres bedrift?
Kontaktpersoner
Hege Borg
45 86 69 98
hege.borg@arbeidslivsressurs.no
Monica Forsgren
92 80 08 81
monica.forsgren@arbeidslivsressurs.no
Neste arrangement: Sammen 2026
- 19 November 2026
- Gamlebyen Mat og Drikke, St. Halvards gate 33, 0192 Oslo
Hege Borg
hege.borg@arbeidslivsressurs.no
45866998
Mer info kommer!